엄마 아빠를 위한 2024년 출산 육아 8가지 지원제도 혜택 강화 안내

부모님들을 위한 지원제도가 2024년에 새롭게 변화하고 있습니다. 새로운 육아휴직제, 일하는 부모들을 위한 혜택이 더욱 강화됩니다! 이제는 일하는 엄마 아빠들을 위한 육아휴직제도가 더욱 강화되고, 효율적인 업무 분담 및 육아시간 확보를 위한 다양한 제도가 도입될 예정입니다.

 

 

2024년 출산·육아 지원제도

 

 

6+6 부모육아휴직제, 부모들의 휴식을 위한 혁신

부모님들의 휴식을 위한 새로운 육아휴직제도가 도입됩니다. 이제 자녀 생후 18개월 내에 부모님 모두가 육아 휴직을 사용할 경우, 첫 6개월 동안 정부가 지급하는 육아휴직 급여가 상향됩니다.

 

이는 맞돌봄 문화를 확산시키고 부모님들에게 보다 많은 휴식을 제공하기 위한 것입니다.

 

6+6 부모육아휴직제

 

 

육아휴직 기간, 최대 18개월까지 늘어납니다

부부 모두가 3개월 이상 육아휴직을 사용하는 경우, 최대 18개월까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 이에 따라 육아휴직 기간이 기존 12개월에서 6개월 추가 부여되며, 연장된 기간에도 육아휴직급여가 지급됩니다.

 

 

24년 전국 시도별 출산지원금 출산장려금 종류 혜택 및 신청 방법 안내 » Newsphere 한발 앞선 생활

 

육아기 근로시간 단축, 부모들의 더 나은 균형잡힌 삶을 위해

육아기 근로시간 단축이 확대되며, 지원 대상이 확대되고 적용 기간 및 단축 급여액이 올라갑니다.

 

이는 자녀 연령이 기존 8세에서 12세로 확대되고, 근로시간 단축 기간이 최대 24개월에서 36개월로 늘어나며, 주 단축분에 대한 통상임금 100% 지급시간도 증가함을 의미합니다.

 

육아기 근로시간 단축

 

육아기 단축 업무분담 지원금, 동료의 협력에 대한 보상

육아 근로자의 업무를 동료가 분담하는 경우, 정부에서는 육아기 단축 업무분담 지원금을 지급합니다. 이는 동료 간의 협력을 장려하고 육아 부담을 더욱 공유하기 위한 것입니다.

 

 

배우자출산휴가, 부부의 출산 및 육아 기간을 위한 혜택 강화

부부 중 한 명이 출산을 할 경우, 10일간의 급여 지원 기간이 제공됩니다. 이에 더불어 분할 사용 횟수도 1회에서 3회로 확대되어 부부의 출산과 육아 기간을 보다 유연하게 지원할 수 있습니다.

 

배우자출산휴가

 

🔍 고용 24 배우자 출산 휴가 안내 바로가기👆

 

임신기 근로시간 단축, 모성보호를 위한 조치 강화

임신기 근로시간 단축 기간이 32주 이후로 확대됩니다. 이는 모성보호를 위한 조치로, 임신 중인 엄마들에게 더 많은 휴식과 보호를 제공하기 위한 것입니다.

 

추가 정보는 하기 링크를 통해 임신출산육아 아기지원 메뉴에서 확인 하시기 바랍니다. 

 

 

🔍 고용노동부 누리집 바로가기👆

 

 

 

난임치료휴가, 난임으로 고통받는 부모들을 위한 지원 강화

 

 

난임으로 고통받는 부모님들을 위해 난임 치료 휴가의 사용 기간이 확대됩니다. 이제 6일간의 휴가를 유급 2일을 포함하여 사용할 수 있으며, 중소기업 근로자에게도 난임 치료 휴가 급여가 지원됩니다.

 

난임치료휴가

 

직장어린이집, 부모들의 직장생활과 양립을 위한 지원 강화

중소기업을 중심으로 직장어린이집 지원이 확대됩니다. 재정적 문제로 어려움을 겪는 중소기업을 위해 임차비의 80%를 지원하며, 임차보증금은 제외됩니다.

 

 

마무리

2024년에는 부모님들의 출산과 육아를 위한 정책이 새롭게 변화하고 있습니다. 이러한 변화는 부모님들의 더 나은 일과 생활의 균형을 도모하며, 가족을 위한 보다 나은 미래를 위한 것입니다. 더 많은 부모님들이 안정적이고 행복한 가정을 이루기를 기대합니다.

 

 

24년 부모급여 지급시기 신청 자격 대상 방법 총정리 양육수당 아동수당 영아수당 계좌변경 소급

 

24년 다자녀 혜택 보조금 지원금 종류 총정리 I 지급 대상 기준 정보 안내

---

01234567891011121314

01234567891011121314

012345